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先輩メッセージ(女性)

 

新入社員でも責任のある仕事を任せて頂ける、また個々の意見が直に役員まで届く会社です。

 

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群馬支店  

黒沢 瞳

 

 

私は群馬支店で営業アシスタント係をしています。

群馬支店は、長野・北関東全般のお得意先様とお取引をさせて頂いています。

 

主な仕事内容は、お得意先様への提案資料作成、商品の受発注業務、納品までの事務手続き、仕入先様・お得意先様との電話応対等の営業活動に関わる事務作業全般を担っています。我社では、営業アシスタントシステムが導入されており、他社との差別化やロスの削減、お取引先様へのサービス向上が図られる取り組みを行っています。卸売業として、仕入先様と小売店様との懸け橋となることに日々やりがいを感じながら仕事を行っています。

 

入社して良かったと感じたことは、若手社員でも活躍できる場があることです。特に、課題申請の制度では、役職に関係なく業務の非効率な作業や自分のアイディアを発信し改善に繋げることができます。自分の課題が会社全体の改善に繋がったときにとてもやりがいを感じます。他にも、外林グループのキャッチコピーの募集があった際も、多くの提案があった中、2年目社員だった私の「お菓子でつながる笑顔ひろがる」が採用されました。その時は本当に嬉しかったですし、これからもこの会社で頑張りたいと思う瞬間でした。

 

会社の強みは、人財育成に力を入れていることです。研修では、先輩社員が講師として後輩社員の研修へ参加し現場での体験談を基に進めて下さるのでとても解り易いです。困っていることや解らないことがあっても、相談しやすい環境があり前向きに考えていくことができます。今では、私にも後輩社員ができ、後輩社員の日々の成長が自分の喜びになっています。

 

 

やりがいを感じるところはどんなことですか?

 

お得意先様の売り場に自分が手配した商品が並んでいるところを見て、お客様の手に渡る瞬間がこの仕事をしていてよかったと感じます。

バイヤー様やメーカー様から「ありがとう」と言って頂けたときに頑張ろうと思えます。

課題申請により作業効率を図れたり、自分の提案が採用されて改善に繋がったときにやりがいを感じます。

後輩社員が私が教えたことに対し真剣に話を聞いて自分の成長に繋げている姿を見ると私ももっと頑張ろうと思えます。

 

 

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働き心地が良いと感じることを3つあげてください。

 

  1. 課題申請制度があり、解らないことを相談できる環境があること。
  2. 研修制度により、正しい考え方や新たなスキルを身につけること。
  3. 若手社員でもやりがいある仕事を任せて頂けること。

 

 

 

成長した分だけ、評価される会社です。

 

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群馬物流センター  

小田切 有梨香

 

 

私の主な仕事はお得意先様の注文データの取り込みや、納品伝票発行、在庫の伝票入力などです。

物流事務はタイムキーパーと呼ばれており、物流事務の作業が遅れてしまうと社内全体の作業が遅れてしまいます。

どのようにすれば効率良く作業を進められるか考え、常に問題意識を持って業務に取り組んでいます。

 

その中で、発見した非効率作業の改善案を課題提出という形で本部へ申請し、改善を行います。

役職関係無く、提出した課題に対して向き合って頂けるので、課題を解決出来たときにはとてもやりがいを感じます。

自分の頑張りが頑張った分だけ評価されるので、常にモチベーションを高く保つことができます。

 

また、人材の育成に力を入れており、研修や、経営計画書、日誌により、常に自分の目標を明確に持つことできます。

それぞれが自分の目標を持ち、達成するために仕事をしているので、活気のある職場で働くことができます。

自分が成長できる機会を多く与えてくれる会社なので、自分の向き合い方次第で、大きく成長することができます。

 

タケイの方々はとても親切で、困ったことなどもすぐに相談できます。

OJTによる指導や、作業一つ一つにマニュアルがあるので、仕事も無理なく覚えることが出来ます。

皆様のことをお待ちしています!!

 

 

やりがいを感じるところはどんなことですか?

 

自分が提案した課題により、会社全体の作業改善が図れること。

自分の行った改善が、会社のコスト削減に繋がること。

自分の意見を主張でき、仕事を任せられている責任感を持てること。

 

 

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働き心地が良いと感じることを3つあげてください。

 

  1. 目標を明確に持つことができ、達成に向けて会社全体が取り組んでいること。
  2. 目標達成に取り組んだ分だけ、評価して頂けること。
  3. 本部と現場が連携しているので、課題に対してすぐに取り組んで頂けること。